阳春布德泽，万物生光辉。为推进2023年就业创业培训工作，沿滩区人力资源和社会保障局于3月21日，组织召开2023年度就业创业培训工作会,四川轻化工大学继续教育学院副院长王霞等应邀参加本次会议。自贡市人力资源和社会保障局职业能力建设科和自贡市就业创业促进中心培训科有关领导莅临指导，区科经局、区农业农村局和沿滩高新技术产业园区管委会分管领导参会。本次会议由人力资源社会保障局副局长涂准主持。
会议通报了2022年度培训工作情况，梳理了培训中存在的问题，并对2023年培训工作进行了安排部署。一是全面组织邀请机构，通过政府网站、电话（短信）通知、工作推进会等多种方式，邀请全市符合条件的培训机构到沿滩区开展各类培训；二是分类总量调控计划，按照“分类总控”原则，重点对就业技能培训和大学生创业培训实行统筹管理。三是依序补贴承训机构，原则上按培训机构申请开班先后顺序实施培训、发放补贴。划定培训重点范围，重点开展企业职工培训、就业重点群体技能培训、大学生培训及乡村技能人才培训。严格培训监督管理，落实“线上+线下”监管，拓展“培训+”模式。
自贡市就业创业促进中心培训科科长阳信芬解读“企业通用素质培训”政策，自贡市人力资源和社会保障局职业能力建设科副科长吴丹详细讲解了“乡村振兴技能培训”政策，明确培训对象、培训过程、培训补贴等注意事项。
王霞院长作为承训机构代表进行发言，王院长在发言中总结了学校2022年在沿滩区大学生创业培训、技能培训的开展情况，指出2023年培训重点是提质增效，也提出了培训工作面临的困难。
沿滩区人力资源和社会保障局副局长涂准对下一步培训工作提出五点明确。一是明确任务，针对性组织生源，依次有计划组织开班；二是明确形式，主全面邀请培训机构，培训分类总量调控；三是明确重点，狠抓四项重点培训，促进提搞培训质效；四是明确协作，多点发力加强沟通，各方参与多措并举，五是明确成效，抓实“培训质效年”，通过培训促进就业。
拟稿人：张瑜 审稿人：张强
